Могут ли работники уволиться в связи с реорганизацией?
После принятия решения о реорганизации компания должна уведомить работников. У работников есть право как продолжать трудовые отношения после реорганизации, так и уволиться. При увольнении таким работникам выплачивается пособие в размере двухнедельного заработка.
