Прием на работу иностранцев без спецразрешения на работу

Белорусское законодательство устанавливает общее требование: для трудоустройства иностранного гражданина необходимо специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью. Однако из этого правила есть исключения, которые позволяют бизнесу принимать иностранных работников без получения разрешительных документов – достаточно заключить трудовой договор и уведомить миграционные органы.

Основания для трудоустройства иностранцев без спецразрешения

1. Иностранные студенты

Иностранные граждане, обучающиеся в учреждениях профессионально-технического, среднего специального или высшего образования, имеют право работать без получения спецразрешения.

Что нужно сделать:

• заключить трудовой договор;
• уведомить Управление по гражданству и миграции.

2. Иностранные выпускники белорусских вузов

Если иностранец трудоустраивается согласно специальности/квалификации в дипломе, не нужно получать специальное разрешение. Достаточно заключения трудового договора и уведомления Управления по миграции.

Важно: специальное разрешение не требуется, даже если с момента окончания учебы прошло много лет. Главное – работа в Беларуси должна соответствовать полученной специальности.

3. Профессии из перечня Минтруда (обновляется ежегодно)

Наиболее значимое изменение для бизнеса. С 1 января каждого года вступает в силу новое постановление МинТруда.

Например, в 2026 году, это Перечень № 115. Этим документом утвержден Перечень профессий рабочих и должностей служащих, на которые иностранные граждане могут приниматься на работу в упрощенном (льготном) порядке.

Что это значит на практике?

При приеме на работу иностранца по профессии/должности, включенной в Перечень, нанимателю не требуется:

• размещать вакансии в службе занятости;
• получать специальное разрешение.

Достаточно лишь уведомить государственные органы в установленном порядке.

Обратите внимание: Перечень № 115 действует с 1 января по 31 декабря 2026 года и ежегодно пересматривается МинТруда.

Что делать, если профессия не входит в Перечень?

Если профессия или должность, на которую наниматель планирует принять иностранца, не включена в Перечень Минтруда на текущий год, то действует общий порядок:

1. необходимо получить специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью;
2. обосновать, что занятие вакансии не может быть обеспечено гражданами Беларуси или иностранцами с ВНЖ.

Ответственность за нарушение правил привлечения иностранных работников

Нарушение миграционного законодательства влечет административную ответственность для нанимателя.