Регистрация компании
Юридическое лицо – одна из форм ведения предпринимательской деятельности. Компании открывают для создания своего дела, управления отдельным проектом или направлением деятельности, владения отдельными активами и др.
Что нужно продумать до регистрации компании:
- Наименование и адрес регистрации фирмы;
- Структура органов управления (общее собрание – директор или общее собрание – совет директоров – директор);
- Величина уставного фонда и финансирование компании;
- Система налогообложения для юридического лица;
- Заключение корпоративного договора, в котором будут урегулированы взаимоотношения с партнерами (обязательства по инвестициям, распоряжение долей, вопросы голосования, разрешение конфликтных ситуаций, вопросы наследования и др.);
- Бухгалтерское сопровождение.
Также до регистрации юридического лица следует ознакомиться с ограничениями, при которых регистрация компании невозможна. Вот некоторые основания для отказа в регистрации:
- Судимость за экономические преступления;
- Вступившее в силу решение о взыскании денег (в т.ч. в отношении ИП);
- Незавершенный процесс ликвидации или банкротства – для участника или руководителя;
- Признание ранее госрегистрации юрлица недействительной.
Важно, чтобы учредители всегда указывали достоверные сведения при регистрации фирмы и не игнорировали установленные ограничения. Если в регистрирующий орган сообщаются заведомо ложные сведения – регистрация юридического лица может быть признана недействительной, а также может быть взыскан весь доход за период деятельности.
При регистрации компании учредителям придется также оплатить дополнительные расходы: госпошлина, стоимость печати, стоимость ЭЦП, услуги нотариуса, услуги переводчика (для иностранцев), временный адрес (при необходимости), книга замечаний и предложений (при необходимости).
Юристы юридической компании «Green Legal» готовы взять на себя полное юридическое сопровождение регистрации бизнеса под ключ. При первичной консультации мы предложим оптимальную форму компании, оптимальную систему налогообложения и сообщим перечень документов, срок регистрации и объем расходов.
Чем мы можем помочь:
- проконсультируем по всем вопросам выбора формы организации (ООО, ОДО, УП, ассоциации, иные коммерческие и некоммерческие организации);
- поможем получить юридический адрес для регистрации фирмы или согласовать договор аренды офиса;
- подготовим устав с учетом наших практических рекомендаций;
- проконсультируем Вас по финансированию организации, выбора системы налогообложения;
- выберем код ОКЭД;
- согласуем наименование и подготовим регистрационные документы;
- получим зарегистрированный устав, свидетельство, извещение о постановке на учет;
- получим печать в день регистрации юридического лица;
- поможем выбрать банк для платежей заграницу и открыть счет;
- подготовим базовый пакет документов по кадрам;
- при необходимости доставим документы по компании Вам в офис;
- при необходимости проконсультируем про миграционным вопросам (для иностранцев).
Когда можно заключить корпоративный договор?
Это можно сделать как при учреждении компании, так и после. Однако мы рекомендуем составлять корпоративный договор вместе с уставом и подписывать их одновременно.
Срок подготовки документов: 1-2 дня
Стоимость: от 400 BYN
Срок регистрации компании «под ключ»: 3 дня
Стоимость: от 800 BYN
Срок регистрации компании «под ключ» с иностранным капиталом: 3-5 дней
Стоимость: от 450 USD*
Как правильно выбрать форму компании?
Выбор формы компании (УП, ООО/ОДО, ЗАО/ОАО, КФХ и др.) зависит от многих факторов: количество учредителей, предпочитаемая структура органов управления, вид деятельности, предпочитаемая система налогообложения, периодичность выплаты дивидендов и др.
Какой минимальный размер уставного фонда?
Для УП, ООО/ОДО минимальный размер уставного фонда не установлен. Для ЗАО – 100 БВ, для ОАО – 400 БВ.
Можно ли в дальнейшем поменять форму компании?
Да, изменение организационно-правовой формы компании возможно в рамках реорганизации.
Возможно ли введение должности второго директора?
Белорусское законодательство не предусматривает наличия двух директоров. Следует либо создание правление, либо остановиться на директора с закреплением в контракте и уставе механизма контроля полномочий.
