Уведомлять кредиторов следует путем направления письменного уведомления о реорганизации почтой. После получения уведомления кредитор может заявить требование о досрочном исполнении обязательства, а при невозможности досрочного исполнения — прекращения обязательства и возмещении убытков.

Участники ООО должны принять решение о реорганизации. Затем ООО извещает кредиторов и госорганы, работников о реорганизации, проводит инвентаризацию, составляет передаточный акт. Важно, чтобы уставный фонд ООО был не менее минимального размера уставного фонда для акционерных обществ. На общем собрании, которое утвердит устав АО, также следует утвердить и решение о выпуске акций. После государственной регистрации также […]

Для начала компании должны заключить договор о слиянии. Данный договор утверждается общими собраниями участников двух компаний. Далее каждая из компаний: извещает кредиторов и госорганы, работников о реорганизации, проводит инвентаризацию, составляет передаточный акт. После этого совместное собрание участников утверждает устав нового ООО. Завершается процедура государственной регистрацией нового ООО.

При реорганизации права и обязанности реорганизуемой компании (при присоединении и слиянии) не прекращаются, а переходят к другой организации. При ликвидации – права и обязанности прекращаются. Однако иные последствия ликвидации могут быть установлены законодательными актами.

Важно полностью соблюсти установленную процедуру. Реорганизуемая компания должна принять решение о реорганизации в форме выделения. В этом решении должны быть указаны наименование и адрес компании, ее участники, размер и порядок формирования уставного фонда и др. Далее следует провести уведомить регистрирующий орган о реорганизации, уведомить кредиторов и госорганы, провести инвентаризацию, уведомить работников. Заканчивается реорганизация утверждением разделительного […]

Да, но только до госрегистрации изменений в устав или создания нового юрлица. Решение об отмене реорганизации должны принять участники (акционеры).

После принятия решения о реорганизации компания должна уведомить работников. У работников есть право как продолжать трудовые отношения после реорганизации, так и уволиться. При увольнении таким работникам выплачивается пособие в размере двухнедельного заработка.

Да, при этом влияние зависит от формы реорганизации. Например, при преобразовании в лицензию нужно внести изменения в месячный срок. А в случае выделения лицензия может быть передана по разделительному балансу одному из создаваемых юрлиц. При этом реорганизованное юрлицо для продолжения деятельности должно будет получить новую лицензию, а созданное – подать документы для изменения лицензии в […]

Да, это возможно. Реорганизуемое юрлицо должно уведомить кредиторов о реорганизации. А кредиторы и банки могут потребовать досрочного исполнения обязательств (досрочная поставка, досрочный возврат кредита) или прекращения обязательств с возмещением убытков. После 19.11.2024 правила исполнения требований кредиторов еще больше ужесточатся. Поэтому рекомендуем до начала реорганизации проанализировать возможны последствия и провести переговоры с кредиторами.

Подробно об изменениях законодательства в части реорганизации мы писали в этой статье