Исполнительным органом компании может быть не человек, а другая организация. Такая модель экономит на налогах и даёт доступ к экспертизе, но несёт риски утечки данных и потери оперативного контроля.

Реорганизацию можно остановить почти на любом этапе, но только до момента внесения записи в ЕГР. Разбираем, кто принимает решение об отмене, кого и в какие сроки уведомить и какие документы нужны.

Субсидиарная и солидарная ответственность участников при реорганизации в Беларуси. Основания — банкротство, неисполнение обязательств. Ключевые риски -долги, отчетность, распределение активов, реакция кредиторов. Рекомендации по снижению рисков: анализ обязательств, контроль действий руководства, оценка передаточного акта, переговоры с кредиторами.

Пошаговая инструкция по получению лицензии МЧС на пожарную безопасность в Беларуси. Выбор видов деятельности, требования к персоналу (не менее трёх работников, экзамен), оборудование, система контроля качества. Подача документов, стоимость — десять базовых величин, срок — двадцать пять рабочих дней.

Что учесть при найме стороннего директора: порядок представления отчетности (годовой и ежемесячной), ограничение полномочий по сделкам и распоряжению деньгами, внедрение KPI для премирования, автоматизация через CRM и ERP, регулярный независимый аудит. Советы по защите бизнеса от необдуманных действий наемного руководителя.

Когда можно работать в строительстве без разрешительных документов? Список исключений из Градостроительного кодекса и Перечня №26: от отделочных работ до пусконаладки оборудования. Полезно подрядчикам и заказчикам.

Полное руководство по лицензированию деятельности в области автомобильного транспорта в Беларуси. Разбираем, когда нужна лицензия (международные грузоперевозки и пассажирские перевозки), а когда нет. Требования к соискателю: транспортные средства, квалифицированный персонал, финансовая состоятельность. Перечень документов для подачи в транспортную инспекцию, срок рассмотрения — 15 рабочих дней. Лицензионные требования к перевозчикам и планируемые изменения законодательства.

Анализ типовых уставов ООО в Беларуси: структура органов управления, отсутствие ограничений полномочий директора, непропорциональное голосование, дарение долей, переход к наследникам, дистанционные собрания, ознакомление с документами и риски для ВЭД.