Как организовать работу с кредиторами при реорганизации
Содержание
- Какие риски для компании несет начало реорганизации?
- Что надо сделать до начала реорганизации?
- Как вести переговоры с кредиторами до реорганизации?
- Что нужно указать в уведомлении о реорганизации юридического лица?
- Как отвечать на требования кредиторов?
- Риски при игнорировании требования кредитора
- Юридическая помощь
Реорганизация всегда настораживает кредиторов: все слышали множество историй, когда эту процедуру использовали для ухода от долгов и обязательств. Однако даже если ваша реорганизация не преследует такие цели – рекомендуем тщательно спланировать действия и начинать реорганизацию только после выверенной подготовки. Иначе можно встретиться с неожиданными последствиями.
Какие риски для компании несет начало реорганизации?
После начала реорганизации кредиторы могут заявить требование о досрочном исполнении обязательств. Примеры: досрочный возврат кредита, полная досрочная оплата по договору лизинга, оплата быстрее, чем в графе платежей, отгрузка товаров не партиями, а всего объема сразу и проч. Часто кредиторы не используют эти полномочия, чтобы сохранить деловые отношения, но только если интересы кредиторов не страдают в результате реорганизации.
На ухудшение положения кредиторов в ходе реорганизации могут повлиять: передача основных активов другой организации, выделение прибыльного направления деятельности вместе с персоналом в новую структуру, присоединение финансово нестабильной компании и др.
Также реорганизация влияет на разрешительные документы: изменение состава имущества, персонала может повлиять на соответствие квалификационным, лицензионным требованием для аттестатов соответствия, свидетельств о техкомпетентности, лицензий и др.
Что надо сделать до начала реорганизации?
Выделить ключевые сферы деятельности компании, на которые влияет реорганизация:
- разрешительные документы (лицензии, аттестаты, свидетельства и проч.);
- виды деятельности (оказание платежных услуг, строительство);
- наличие кассового оборудования;
- статус организации (резидент ПВТ, Великого камня, СЭЗ).
Далее следует выделить ключевые договоры (аренда недвижимости, аренда оборудования, лизинговые договоры, кредитные договоры, договоры на большие суммы с длинными графиками исполнения).
По всем этим пунктам до начала реорганизации нужно составить детальный план действий: что сделать до реорганизации, что сделать сразу после, определить ответственных.
Также с ключевыми контрагентами (заказчики, банки, лизинговые организации) следует предварительно согласовать реорганизацию и подтвердить, что процедура не повлияет на возможность исполнить заключенные договоры.
Следует также помнить, что для некоторых процедур реорганизации может потребоваться разрешение или уведомление антимонопольного органа.
До подачи документов в регистрирующий орган важно проверить план проверок: если любая из участвующих в реорганизации компаний в нем находится, то придется дождаться завершения проверки.
Как вести переговоры с кредиторами до реорганизации?
Важно выделить ключевую цель каждого кредитора: вовремя получить товар, получать стабильные платежи с процентами по графику. Исходя из этого руководителю следует подготовить обоснование того, что реорганизация не повлияет на процесс исполнения обязательств. Например, подтвердить, что ключевые активы останутся в компании либо что после присоединения организация не увязнет в долгах присоединенной компании после правопреемства.
Ситуаций может быть множество, но их объединяет одно: кредиторы не должны пострадать в результате вашей реорганизации.
Что нужно указать в уведомлении о реорганизации юридического лица?
В уведомлении следует указать:
- вид реорганизации и дату начала реорганизации;
- право на заявление требования кредитором;
- контактные данные для направления требований кредиторов.
Дополнительно можно указать: реквизиты заключенного договора, размер обязательств, порядок действий после завершения реорганизации (заключение дополнительного соглашения и т.д.).
Как отвечать на требования кредиторов?
При получении требования кредитора о досрочном исполнении, прежде всего, следует проверить дату заявления требований. У кредитора есть 30 дней со дня размещения сведений на портале ЕГР.
Далее следует проанализировать заключенный договор. Требование кредитора может быть вполне обоснованным. Если исполнение затруднительно – законодательство допускает проведение переговоров с кредитором и заключение соглашения о порядке исполнения требований.
Требования нужно исполнить до завершения реорганизации.
Риски при игнорировании требования кредитора
В этом случае участники организаций, руководители могут быть привлечены к солидарной ответственности по неудовлетворенным требованиям кредиторов.
Юридическая помощь
Юристы компании «Грин Лигал» имеют большой опыт сопровождения реорганизаций и готовы проконсультировать по всем вопросам реорганизации юридических лиц.
