Монтаж (шефмонтаж) оборудования с привлечением сотрудников иностранной организации
Содержание
- Въезд в Беларусь
- Оформление нахождения иностранцев в Беларуси
- Что делать если иностранец будет в Беларуси более 90 дней?
В условиях изменения логистических цепочек Китай стал основным партнером Беларуси в сфере промышленного переоборудования и модернизации производств. Покупка производственных, технологический линий и оборудования в КНР привлекает белорусский бизнес не только ценой, но и готовностью китайских производителей обеспечивать полный цикл: от проектирования до запуска производства.
Однако импорт сложного оборудования и привлечение иностранных специалистов для шефмонтажа требуют детального планирования. Ошибки на этапе заключения договоров или игнорирование миграционных правил могут привести к крупным штрафам, простою оборудования и санкциям со стороны регуляторов.
Итак, рассмотрим какие есть варианты приезда иностранных специалистов при приобретении оборудования у нерезидента и необходимости шефмонтажа и пусконаладочных работ.
В Беларуси при осуществлении трудовой деятельности иностранцами в большинстве случаев требуется получение специального разрешения на осуществление таковой. Основным НПА в этой сфере выступает Закон «О внешней трудовой миграции» (далее – Закон). Однако Закон содержит норму, в которой указано на какие отношения не распространяется классический порядок осуществления деятельности иностранцем.
Одним из таких случаев выступает приглашение иностранцев для:
- монтажа (шефмонтажа) оборудования;
- сервисного или гарантийного обслуживания;
- обучения работающих эксплуатации установленного оборудования.
При этом срок нахождения приглашенных иностранцев в стране не должен превышать 90 дней в году.
Въезд в Беларусь
Необходимость получения визы зависит от страны работников организации, проводящей монтаж, обслуживание или обучение. Если для иностранцев предусмотрен безвизовый въезд, то они пропускают данный этап.
Однако при визовом порядке въезда иностранцу необходимо обратиться в Посольство для получения визы. Ходатайствующей стороной в получении таковой будет выступать белорусская организация, в которую направляется иностранец для монтажа (шефмонтажа) оборудования. Для получения визы иностранец предоставляет в Посольство следующий пакет документов:
- ходатайство о выдаче визы от белорусской компании (в ходатайстве следует подробно расписать цели прибытия лица, а также указать номер договора поставки и дату его заключения);
- паспорт;
- визовая анкета;
- фото 35 х 45 мм;
- оплата консульского сбора;
- страховка на срок нахождения иностранца в стране.
Обратите внимание, что на усмотрение консула могут потребоваться дополнительные документы: договор поставки оборудования, гарантийные письма и т.д.
После получения визы иностранцы могут въехать в Беларусь.
Оформление нахождения иностранцев в Беларуси
По общему правилу иностранные граждане обязаны зарегистрироваться по месту пребывания в течение 10 дней после прибытия в страну. Для временной регистрации необходимо обратиться лично в миграционный орган либо воспользоваться сервисом «Е-паслуга». При обращении в миграционный орган возникает обязанность по оплате государственной пошлины, которая составляет 1 базовую величину. Онлайн-регистрация предоставляется на безвозмездной основе. При въезде по визе – иностранец будет зарегистрирован на срок визы, при безвизовом порядке – до 90 дней в календарном году.
Следовательно, для правильного миграционного оформления необходимо пройти два этапа. При этом стоит следить за тем, чтобы срок монтажа не превышал 90 дней.
Что делать если иностранец будет в Беларуси более 90 дней?
Если необходим монтаж на более длительный срок, то здесь можно рассмотреть несколько вариантов:
- трудоустройство данных иностранцев в штат белорусской компании;
- открытие филиала иностранной организации в Беларуси;
- по истечению 90 дней нахождения одной группы иностранцев приглашать иную группу для данных целей.
В первых двух вариантах возникает необходимость трудоустройства иностранцев. Здесь можно выбрать трудоустройство по «льготному» перечню или спецразрешению. При любом порядке у нанимателя возникает обязанность по подаче уведомления о заключении трудового договора. Такое уведомление направляется в онлайн-формате, срок для подачи – 3 рабочих дня.
Помимо трудового оформления возникает дополнительный миграционный документ необходимый иностранцу – разрешение на временное проживание (РВП). Для получения разрешения на временное проживание необходимо обратиться в ОГиМ либо же воспользоваться онлайн-услугой. Срок рассмотрения документов на РВП составляет 15 календарных дней со дня подачи заявления.
Соответственно, существует возможность приглашения и нахождения иностранцев для монтажа (шефмонтажа) в стране по «льготному» порядку, однако имеются ограничения по сроку (до 90 дней). При необходимости более длительного нахождения следует рассматривать альтернативные варианты.
Юристы ООО «Грин Лигал» имеют огромный опыт в миграционной поддержке бизнеса. Мы с радостью проконсультируем Вас по всем возникающим вопросам, подготовим необходимые документы и сопроводим процедуру под ключ. Более подробно со списком наших услуг Вы можете ознакомиться на сайте.