Аннулирование специального разрешения

Получение специального разрешения – это первый и главный шаг для легальной работы иностранца в Беларуси. Однако сохранение его действия не менее важный аспект.

Законом «О внешней трудовой миграции» выделяется ряд оснований для аннулирования спецразрешения. Закон выделяет возможные и обязательные основания.

Специальное разрешение может быть аннулировано:

• в интересах нац.безопасности государства, общественного порядка, защиты нравственности, здоровья населения, прав и свобод граждан и других лиц;
• при привлечении иностранца к административной ответственности 5 и более раз в течение календарного года;
• есть основания полагать, что иностранец не покинет территорию Беларуси по окончанию действия его пребывания/проживания либо использует территорию Беларуси для незаконной миграции в другую страну.

Спецразрешение аннулируется:

• при получении разрешения нанимателем были представлены документы, содержащие ложные сведения либо сведения, которые не соответствуют требованиям законодательства.Исходя из данного пункта нанимателю необходимо следить за сведениями, указанными в заявлении, а также за документами, которые прилагаются к нему для избежания негативных последствий.
• иностранец не осуществлял трудовую деятельность более 6 месяцев;
• наниматель не заключил трудовой договор с иностранцем в течение 6 месяцев после получения разрешения на работу;
• неуплата нанимателем обязательных страховых взносов в ФСЗН в период работы иностранца;Является наиболее распространенным основанием для аннулирования. Нанимателям необходимо строго следить за отчислениями взносов в ФСЗН, поскольку у миграционного органа есть возможность проверять факт уплаты таковых. Отметим, что закон не уточняет минимальный срок просрочки или сумму задолженности, при которой применяется данная норма. Формулировка «неуплата» означает любое нарушение сроков или неполное перечисление взносов. Для нанимателя это означает, что контроль за своевременным перечислением страховых взносов должен быть столь же приоритетным, как и контроль за легальностью самого трудоустройства.
• осуждение иностранца за преступление с назначением наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (связанной с выданным разрешением);
• при включении иностранца в список лиц, въезд которых запрещен или нежелателен;
• ликвидация юридического лица, прекращение деятельности ИП, смерть нанимателя-физлица, снятие иностранной организации с учета в налоговых органах;
• возвращение бланка разрешения в миграционный орган при прекращении трудовых отношений или незаключении трудового договора;
• иностранец получил гражданство или вид на жительство Беларуси;
• бланк разрешения был утерян или похищен;
• истечения срока действия спецразрешения;
• профессия/должность, по которой трудоустроен иностранец, включена в перечень профессий (должностей), для которых не нужно получение спецразрешения.

Порядок аннулирования

1. Обнаружение миграционным органом основания для аннулирования спецразрешения;
2. Оформление заключение миграционного органа об аннулировании спецразрешения;
3. Направление миграционным органом уведомления о принятом решении об аннулировании разрешения на работу. Уведомление направляется в течение 3 рабочих дней после принятия решения об аннулировании. Спецразрешение считается аннулированным с даты, указанной в заключении об аннулировании такового.

Действия нанимателя при аннулировании разрешения на работу

1. Прекратить трудовые отношения с иностранцем, а также подать уведомление о прекращении трудового договора.
2. Возвратить бланк спецразрешения. Наниматель обязан вернуть спецразрешение в миграционный орган в течение 5 рабочих дней после получения уведомления об аннулировании.

Это основные вопросы, которые возникают при аннулировании. Обратите внимание, что прекращать трудовой договор с иностранцем не нужно в случае аннулирования разрешения по следующим основаниям:

• получение иностранцем гражданства или ВНЖ Беларуси;
• профессия/должность, по которой трудоустроен иностранец, включена в перечень профессий (должностей), для которых не нужно получение спецразрешения.

Если наниматель не согласен с аннулированием, то он имеет право обжаловать принятое решение. Однако учитывайте, что это длительный процесс, на это время нанимателю необходимо всё равно прекратить трудовые отношения с иностранцем.

Действия иностранца при аннулировании спецразрешения

Аннулирование разрешения на работу влечет негативные последствия не только для нанимателя, но и для работника, поскольку иностранец зачастую получает разрешение на проживание на основании легальной работы.

При аннулировании спецразрешения наниматель со своей стороны организует необходимые процедуры по увольнению и сдаче бланка. А иностранец после этого должен обратиться с приказом об увольнении и уведомлением об аннулировании в местный ОГиМ для аннулирования РВП. Миграционный отдел также должен оформить регистрацию и выездную визу. За это время иностранец может урегулировать свой миграционный статус в Беларуси. Например, трудоустроиться по перечню к другому нанимателю. Также если у иностранца есть иные основания для получения РВП, то он может оформить разрешение по этому основанию. Если же иностранец не желает оставаться в Беларуси или не нашел других оснований для получения проживания, то он должен покинуть территорию Беларуси.

Аннулирование специального разрешения — это всегда серьезные последствия для обеих сторон. Для нанимателя главные риски связаны с потерей сотрудника и поиском замены такового. Для иностранца аннулирование означает необходимость срочного переоформления миграционного статуса или выезда из страны. Для избежания аннулирования спецразрешения необходим постоянный мониторинг выполнения всех требований как со стороны нанимателя, так и со стороны работника.

Юристы ООО «Грин Лигал» имеют огромный опыт поддержки бизнеса в области миграции. Наши специалисты с радостью помогут Вам разобраться со всеми вопросами, связанными с аннулированием разрешения на работу. Более подробно с перечнем наших услуг вы можете ознакомиться на сайте.