Регистрация компании

Юридическое лицо – одна из форм ведения предпринимательской деятельности. Компании открывают для создания своего дела, управления отдельным проектом или направлением деятельности, владения отдельными активами и др.

Что нужно продумать до регистрации компании:

• Наименование и адрес регистрации фирмы;
• Структура органов управления (общее собрание – директор или общее собрание – совет директоров – директор);
• Величина уставного фонда и финансирование компании;
• Система налогообложения для юридического лица;
• Заключение корпоративного договора, в котором будут урегулированы взаимоотношения с партнерами (обязательства по инвестициям, распоряжение долей, вопросы голосования, разрешение конфликтных ситуаций, вопросы наследования и др.);
• Бухгалтерское сопровождение.

Также до регистрации юридического лица следует ознакомиться с ограничениями, при которых регистрация компании невозможна. Вот некоторые основания для отказа в регистрации:

• Судимость за экономические преступления;
• Вступившее в силу решение о взыскании денег (в т.ч. в отношении ИП);
• Незавершенный процесс ликвидации или банкротства – для участника или руководителя;
• Признание ранее госрегистрации юрлица недействительной.

Важно, чтобы учредители всегда указывали достоверные сведения при регистрации фирмы и не игнорировали установленные ограничения. Если в регистрирующий орган сообщаются заведомо ложные сведения – регистрация юридического лица может быть признана недействительной, а также может быть взыскан весь доход за период деятельности.

При регистрации компании учредителям придется также оплатить дополнительные расходы: госпошлина, стоимость печати, стоимость ЭЦП, услуги нотариуса, услуги переводчика (для иностранцев), временный адрес (при необходимости), книга замечаний и предложений (при необходимости).

Юристы юридической компании «Green Legal» готовы взять на себя полное юридическое сопровождение регистрации бизнеса под ключ. При первичной консультации мы предложим оптимальную форму компании, оптимальную систему налогообложения и сообщим перечень документов, срок регистрации и объем расходов.

Чем мы можем помочь:

• проконсультируем по всем вопросам выбора формы организации (ООО, ОДО, УП, ассоциации, иные коммерческие и некоммерческие организации);
• поможем получить юридический адрес для регистрации фирмы или согласовать договор аренды офиса;
• подготовим устав с учетом наших практических рекомендаций;
• проконсультируем Вас по финансированию организации, выбора системы налогообложения;
• выберем код ОКЭД;
• согласуем наименование и подготовим регистрационные документы;
• получим зарегистрированный устав, свидетельство, извещение о постановке на учет;
• получим печать в день регистрации юридического лица;
• поможем выбрать банк для платежей заграницу и открыть счет;
• подготовим базовый пакет документов по кадрам;
• при необходимости доставим документы по компании Вам в офис;
• при необходимости проконсультируем про миграционным вопросам (для иностранцев).

Когда можно заключить корпоративный договор?

Это можно сделать как при учреждении компании, так и после. Однако мы рекомендуем составлять корпоративный договор вместе с уставом и подписывать их одновременно.

Срок подготовки документов: 1-2 дня
Стоимость: от 400 BYN

Срок регистрации компании «под ключ»: 3 дня
Стоимость: от 800 BYN

Срок регистрации компании «под ключ» с иностранным капиталом: 3-5 дней
Стоимость: от 450 USD*

Как правильно выбрать форму компании?

Выбор формы компании (УП, ООО/ОДО, ЗАО/ОАО, КФХ и др.) зависит от многих факторов: количество учредителей, предпочитаемая структура органов управления, вид деятельности, предпочитаемая система налогообложения, периодичность выплаты дивидендов и др.

Какой минимальный размер уставного фонда?

Для УП, ООО/ОДО минимальный размер уставного фонда не установлен. Для ЗАО – 100 БВ, для ОАО – 400 БВ.

Можно ли в дальнейшем поменять форму компании?

Да, изменение организационно-правовой формы компании возможно в рамках реорганизации.

Возможно ли введение должности второго директора?

Белорусское законодательство не предусматривает наличия двух директоров. Следует либо создание правление, либо остановиться на директора с закреплением в контракте и уставе механизма контроля полномочий.