Аттестация — это основная процедура для начала работы строительным организациям. 08 июня 2024 года официально опубликовано постановление Минстройархитектуры № 26, внесены значительные изменения в аттестацию. Пожалуй, самое существенное изменение – это отсутствие разделения аттестата по пп. 3 (разработка разделов ПСД) и 7 (строительство) на категории сложности.
Также в законодательстве изменился подход для выхода строительных организаций и ИП на рынок Беларуси.

По общему правилу прием на работу иностранца в Беларуси требует предварительного получения специального разрешения.
Вместе с тем имеется значительное количество ситуаций, когда для приема на работу иностранца разрешение не требуется. Однако нанимателю все равно требуется совершить некоторые действия и подать уведомления в госорганы. Рассмотрим как общий порядок, так и особенности приема на работу иностранцев.

В Республике Беларусь действует разрешительная система трудоустройства иностранных граждан. На практике это означает, что нанимателю до приема на работу иммигранта необходимо получить для него специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью.
Спецразрешение требуется только для иностранных граждан, которые не имеют ВНЖ – тех лиц, у кого оно есть, можно принимать на работу без получения дополнительных документов.

При возникновении идеи о запуске своего бизнеса первоначально следует определиться с форматом его существования в юридическом плане. К примеру, если бизнес сосредоточен на труде одного человека, то тут популярен формат ИП или самозанятости, к примеру.
ООО может открыть как 1 человек или компания, так и несколько (также может быть сочетание человек + компания). Учредителем может выступать как белорусское физлицо/компания, так и иностранное.