Специальное разрешение для иностранцев

Специальное разрешение на работу — документ, разрешающий нанимателю Беларуси принять на работу иностранного гражданина. Такой документ выдается для приема одного иностранца на определенную должность. Наличие специального разрешения и трудового договора позволяет иностранцу получить разрешение на проживание в Беларуси до 1 года.

Срок оформления разрешения на работу

Во многом срок получения специального разрешения зависит от категории нанимателя. Существует общий и специальный порядок получения разрешения на работу.

Общий порядок: разрешение будет получено в течение 5 недель после начала процедуры.

Специальный порядок: связан с определенными льготами и послаблениями (возможны как для нанимателя, так и для граждан определенных государств). Например, для граждан Украины не нужно получать заключение органа занятости и есть возможность оформления документов для иностранцев в течение 5 дней.

Отдельные упрощения существуют для резидентов СЭЗ, Индустриального парка «Великий камень» и пр.

Кто такой высококвалифицированный специалист (ВКС) ?

ВСК должен соответствовать определенным требованиям:

1) Профессиональное образование – обязательно.

2) Опыт работы – не менее 5 лет.

3) Оплата труда – не менее 5 МЗП (минимальных заработных плат) в Беларуси.

При соблюдении критериев, иностранец может получить сразу на 2 года:

• разрешение на работу;
• временное проживание в Беларуси.

Также после 3 лет постоянного проживания в Беларуси, иностранец со статусом ВКС вправе претендовать на получение ВНЖ.

Особенности трудовых отношений с иностранцами

После получения специального разрешения, с иностранцами заключается трудовой договор. Обратите внимание, что прямо ограничено законодателем заключение трудового контракта с иностранными работниками. Трудовой договор должен быть составлен с учетом требований Закона «О внешней трудовой миграции», с обязательным уведомлением Управления по миграции.

Продление и аннулирование разрешения на работу

Законодательство в области трудовой миграции устанавливает закрытый, однако очень обширный перечень оснований для аннулирования разрешения на работу. Основания делятся на две группы:

1. безусловные – разрешение на работу должно быть аннулировано миграционной службой:
   — предоставление ложных сведений,
   — неуплата взносов в ФСЗН,
   — неосуществление трудовой деятельности более 6 мес.
2. по усмотрению: разрешение на работу может быть аннулировано, например:
   — у иностранца более 5 штрафов,
   — либо более 2 неоплаченных штрафов.

Продление разрешения на работу возможно только однократно, и только на срок 1 год (для ВКС – 2 года). Если необходимо далее продолжить трудовые отношения с иностранцем, то только через процедуру получения нового разрешения на работу.

Для иностранцев из стран ЕАЭС установлены особенности оформления трудовых отношений:

• не нужно получать специальное разрешение на работу;
• можно заключать трудовой контракт (не только трудовой договор);
• срок трудового договора (контракта) может быть до 5 лет или возможно заключить бессрочный трудовой договор.

Также законодатель дает право на заключение гражданско-правового договора, однако рекомендуем нанимателю оценить все возможные риски заключения ГПД и отслеживать актуальную практику работы налоговых органов.

Чем мы можем помочь?

1. проконсультируем по вопросам получения специального разрешения и трудоустройства иностранцев
2. поможем с приемом на работу иностранцев в упрощенном порядке
3. расскажем о льготах и преференциях для отдельных работников
4. поможем с переводом документов, в т.ч. нотариальным заверением
5. составим трудовой договор по нормам миграционного права
6. оформим все документы для получения разрешения на иностранцев
7. подаем документы в миграционный орган
8. получаем итоговое разрешение без Вашего личного присутствия
9. направляем Уведомление в УГИМ о заключении трудового договора